安宁市县街街道：奋楫争先 勇当“实干家”|每日速读

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自争当“实干家”、整治“太平官”工作开展以来，安宁市县街街道党工委从抓思想、抓任务、抓实绩三个方面奋楫争先，勇当“实干家”。

提高思想认识，统筹安排吹响“集结号”。县街街道党工委迅速统一思想，落实“第一议题”制度，召开工作推进会议2次、专题研判会议3次，结合街道“工业园区产业功能拓展区，高原特色农业产业示范区，产教城融合发展先行区”的发展定位，围绕“差距怎么看、工作怎么干、下步怎么办”，分析总结2022年工作中的好经验好做法，查找存在的问题短板，动员干部职工提高思想认识，积极投身到干事创业的浪潮中来，履职尽责、勇于担当，在全街道上下形成“鼎力争先、有为有位”的比学赶超浓厚氛围。

紧盯目标任务，细化措施奏响“冲锋号”。细分任务、压实责任，明确分管领导和部门负责人作为责任人，实行周通报、月总结、季度通报等制度，定期汇报工作进度及存在困难，分析目前工作的堵点难点，提出具体办法措施，层层压实工作责任。一季度，街道完成固定资产投资4.4亿元，完成昆明市目标任务的106.23%；完成规模以上工业总产值8.5亿元，完成目标任务的15.6%；完成招商引资到位资金5.49亿元，完成目标任务的27.11%，同比增速89.5%；完成市场主体倍增223户，完成目标任务的55.06%。

注重实绩导向，激励实干担当警钟长鸣。将“争当排头兵”“大赶考”工作进度、工作绩效与各中心（站所）负责人、与干部职工日常绩效考核和年底考核工作挂钩，及时向市委组织部推荐创新实干、担当有为的干部，引导干部提振状态、担当作为、奋勇争先、干事创业；对大竞赛、“大赶考”目标任务完成不理想的部门和中层干部，及时开展谈心谈话，了解掌握思想动态和工作实际困难，对“推诿扯皮”“庸懒散”的干部，坚决进行调整撤换、进行“批评式”轮岗，倒逼职工争先创优干事的精气神。

下一步，街道将继续加强理论学习教育，强化纪律监督，持续释放争当“实干家”、整治“太平官”的强烈信号，推动机关干部增强本领、转作风，推动工作取得新突破、新成效。

安宁市县街街道党工委 供稿

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