29天，32场招聘会 合肥高新区跑出招才引智加速度_天天观热点

为深入实施“十万大学生进高新”行动，广聚天下英才，“智”绘世界领先科技园区高质量发展新画卷，合肥高新区于2月18日正式启动“中国声谷·量子中心”2023年“招才引智进高校”活动，本次春季组团招聘以武汉为起点，面向全国发出招才引智最强音。活动开展29天以来，高新区招聘团奔赴全国9座城市，走进26所重点高校，参与企业1262家次，收取简历2.2万份，初步达成就业意向近万人。

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省心+省力，双措并举提供最优服务

人勤春来早，刚迈入2023年，合肥高新区就率先谋划春招方案，通过深入摸排重点产业企业人才缺口及需求专业情况，同时结合各大重点高校专业特色，推出春季组团6条精品校招线路，方便企业根据需要，选择专业对口的意向高校，提前确定企业春招计划。

在企业报名结束后，高新区借助“高新云聘会”报名后台，结合往年每所高校招聘成效及企业拟招聘岗位要求，合理确定每场招聘会的形式和规模，对企业报名火爆的高校，安排2-4场招聘会，尽可能满足企业的招聘需求。同时，积极与重点高校就业部门对接，提前启动2023年“招才引智进高校”活动，抢先预定各大高校首场招聘场次，利用学校公众号、校园大使、毕业班辅导员等渠道扩大招聘宣传，为园区企业争取更多招才主动权。

武汉大学招聘会。王 丹供图

省内+省外，双向齐发呈现最大诚意

志合者，不以山海为远。高新区持续开辟国内理工科高校合作渠道，在省外更多地区布局高新区校招网络，打响“中国声谷·量子中心”名校引才品牌。29天以来，高新区招聘团辗转3000公里，携1万个人才需求及高校毕业生“政策包”，先后走进武汉、南京、西安等地，向武大、东南、西交大等重点高校学子发出盛情邀约。

高新区的参会企业也拿出满满诚意，除了提供“高新+高薪”的优质岗位，一些企业派来公司高管、研发总监亲自坐镇招聘摊位，方便与意向求职者进行深入交流，还有些企业直接为求职者开辟就业“绿色通道”。

西安电子科技大学招聘会。王 丹供图

在开展省外招聘的同时，高新区积极发挥省内重点高校主阵地作用，加大在中科大、安大、合工大、安农大等重点高校宣传、招聘力度，新开辟蚌埠学院、安徽工业大学、安徽科技学院、安徽工程大学等高校招聘渠道，在省内高校学子心中树立留皖发展首选合肥高新区的就业观，争取更多的省内学子选择高新区、扎根高新区，在高新区一展雄图壮志。

中国科技大学招聘会。王 丹供图

线上+线下，双向联动扩宽引才渠道

在安徽大学招聘会现场，高新区首次采用“现场招聘+线上直播”的形式，面向省内重点高校毕业生，同步直播招聘会实况，同时邀请参会企业直播带岗，为无法亲临现场的毕业生搭建求职直通车，通过直播或者观看回放的形式，向意向企业直接投递简历。

安大直播招聘会共吸引近2700名毕业生观看直播，通过直播间收取简历882份。考虑到直播招聘的实际招聘效果较好，同时能吸引更多的省内学子关注高新区，深度了解高新区及招聘企业，高新区还在合工大、安农大的专场招聘会上也同步引入直播环节，三场直播招聘会累计吸引9000余名毕业生观看，通过直播间收取简历近2700份。

安徽大学专场直播招聘会。王 丹供图

专业+专场，精准对接助力引进硕博人才

合肥高新区作为全国排名第7的国家级高新区，合肥量子国家实验室、合肥综合性国家科学中心人工智能院、数据空间研究院，江淮前沿技术中心等一批国字号创新资源加速集聚，“专精特新”企业、新型研发机构、以企业为主体的创新平台不断涌现，同时，“科大硅谷”核心区建设加快推进，急需引进大量专业硕博科研人才。对此，高新区顺势而为，适时组织召开小型化的产业专场、硕博专场、项目专场招聘会，为园区企业提供更加专业的招聘服务。

在科学岛硕博专场暨国有企业专场招聘会上，高新区组织园区国企、科研院所、上市公司等41家重点单位走进中科院合肥物质院，重点引进电子信息、机械、材料等专业硕博人才。据统计，本次专场招聘共收取简历268份，初步达成就业意向79人，其中博士11人，硕士68人。

科学岛硕博专场暨国有企业专场招聘会。王 丹供图

接下来，高新区还将继续奏好春季招才引智进行曲，组织企业赴河南、浙江等地开展重点高校招聘会，同时针对区内重点产业，召开小型化、精准化产业专场人才对接会，致力于把“中国声谷·量子中心”名校引才品牌打造成为园区企业校招首选品牌。(王 丹)

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